希望集团是中国民营企业中的一面旗帜，也是改革开放以来中国企业奋斗创新的杰出代表。在党和各级政府的关怀下，中共大陆希望集团党委坚持“卓越无境，希望无限”的企业宗旨，带领全体党员团结一致，相互协作，紧紧围绕企业生产经营的中心工作，走科技创新之路，铸企业发展之魂，开拓创新，锐意进取，为公司的建设与发展提供了坚强有力的思想组织保证，注入了强大的精神动力与智力支持，经过40年的拚搏与努力，企业步入良性发展的快车道，从而探索出了新时期企业党建的新路子。

与社区与友邻单位开展党建活动

一、建设班子，发挥坚强堡垒作用
　　面临市场经济的严峻挑战，企业不仅需要一个好的经营领导班子，还必须建设一个有战斗力的党组织，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。中共大陆希望集团党委于2005年正式成立后，根据各产业板块的实际情况，先后成立了6个基层党支部。企业一贯高度重视党建工作，由集团党委牵头，指导各支部制定了详细的党建工作年度计划，汇聚红色力量，坚决扛起责任，努力构建企业、职工“命运共同体”，形成了齐抓共管党建工作的氛围，凝聚起推进企业发展的强大合力。

　　首先，全面建立健全了党建工作组织机构，明确党建工作责任，形成了上下联动、层层负责的良好党建工作机制，有效促进了党建工作的规范化建设，为党建工作开展奠定了坚实的组织基础。

　　二是加强了集团党委、各支部领导班子自身建设。定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，系统认真学习贯彻党的十九大精神，学习时事政治，学习经济管理知识和市场经济理论，切实提高班子成员的理论修养和知识水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观。通过学习，领导班子的整体素质有了新提高，增强了驾驭市场经济的能力，企业的规范化管理不断有新进步，企业的经济效益有了较大的提升。

朗诵誓词，不忘初心；同唱红歌，砥砺前行

　　三是注重班子成员自我形象的塑造。广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“流动红旗支部”等活动，在各自的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。

　　四是坚持民主集中制原则。班子成员之间分工明确，又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，真正起到了领导核心作用。

　　五是用好、用活批评和自我批评，利用各种会议开展谈心、座谈等活动，吸取教训，互相交流，团结互助，不搞内耗。班子成员既心情舒畅，又工作愉快，从思想上互相统一到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，充分发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。
二、率先垂范，树立党员先锋形象
　　一个好的支部领导班子，还需要有一支好的党员队伍。不断加强党员队伍建设，才能发挥党员的先锋模范作用和基层组织的战斗堡垒作用，从而推动企业全面发展。我们紧密结合企业的实际，以体制创新、思想创新、科学创新、工作创新为目标，建立了“党员先锋岗”、“党员示范责任区”，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的实际行动中去。各支部紧跟市场形势，定期组织党员认真学习时事政治，系统学习《中国共产党的三大作风》、《论共产党员的修养》、《十六大报告》、《习近平治国理政纲要》等理论文章。通过广泛深入学习与组织座谈，增强党员的党性修养和纪律观念，党员的思想觉悟得到提高，思想和精力统一到公司的经济建设上来。党员民主生活会生动活泼，通过批评和自我批评的正确方式，克服党员身上存在的一些不足，业务、文化和思想工作水平都得到较大地提高，党员队伍的整体素质有了明显改变。

千里大救援，大灾显大爱

　　在研究公司管理的实际问题时，支部广泛征求全体党员的意见，配合制定了《员工手册》、《员工行为规范》、《绩效考核管理制度》、《公司管理干部晋升考核办法》、《岗位能手评定标准》等等，有力地促进了集团生产经营工作的开展。还通过开展“党员先锋岗”、评选“劳动模范”、“工会积极分子”、《主席杯》、《总裁奖》、《优秀职业经理人》、《企业红管家》、《销售能手》、《服务明星》等，在党员队伍中树典型，创先进，以点带面，良性循环，使党员在职工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。在08年汶川地震及2020年疫情防控等急、难、险、重等任务中，党员干部及普通党员都能冲锋在前，不避艰险，率先垂范，坚守岗位，充分发挥了党员的先锋模范作用，涌现了不少可歌可泣的感人事迹，先后有10多名同志入党，并培养了几十名入党积极分子。近几年来，集团的生产规模与经济效益均以15%以上速度增加，获得了100多项国家、省、市、县各种荣誉。

风雨同心，安危与共    

       五星物业，驱寒送暖 

三、和谐共生，推动企业健康发展
　　如何配合和协调好党政关系，是新时期党建工作的主要方面。民营企业的发展，也离不开党的政策指导与方向引领，更离不开党组织与企业经营班子的配合、协调。 多年来，集团党委及各支部全过程地参与了企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向。在上级党委的大力指导帮助下，我们紧密联系企业发展实际，联系党员干部思想与工作实际，组织动员党员在推动科学发展、促进社会和谐、加强产品质量管理的实践中积极探索、不断创新，为确保各项工作目标的实现打下了良好的基础。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向等重大决策中，各支部与公司经营班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，深入调查研究，听取党员和职工意见，写出书面建议，供董事会决策参考。一旦形成决议，坚决服从执行，多年来企业经济效益呈现出勃勃生机。在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，协助帮助化解矛盾，为公司管理层排忧解难。总之，我们时刻围绕企业经营的中心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展相互促进、和谐共生，走出了一条企业党建的新路子。集团及下属企业先后获得中央电视台、成都商报、四川省社科院、智联招聘网等评选的中国年度最佳雇主、人力资源杰出管理奖、中国年度优选雇主等荣誉称号。

四、负重前行，回馈社会不忘初心
　　为使职工有舒适、宽松的工作、生活环境，根据企业实际情况，各支部将党建工作与经营生产中心工作有机融合、创新开展构建“开放式、多方位、受欢迎、有实效”的党建活动平台－“职工之家”。党、工、团组织在董事会的大力支持下，为职工兴建了食堂、宿舍，各公司配设了阅览室、母婴室、心理疏导室、篮球场、健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休闲活动场所，不断丰富职工文化生活，促进企业文化建设，为各项活动增添活力。 “创客空间”获得成都高新区“职工创新创客空间示范点”荣誉，并获得全国总工会授牌的“职工书屋”称号。

温馨、舒适的“职工之家”

　　2020年疫情爆发之后，支部及工会热情关心各公司职工的工作、生产情况，积极做好职工思想沟通与心理疏导，协助企业相关部门及时为职工购买口罩、消毒液等，并为各公司生产车间与办公场所帮助配备空调N95与毒菌克星，还为每一职工均免费发放疫光宝盒，保证了生产经营工作的有序进行。

中国智造，希望原创：高科技系列防疫部分产品

　　作为一家有影响的民营企业，大陆希望集团坚持“实业报国，永创第一”的企业精神，以“卓越无境，希望无限”的企业宗旨，致富不忘回报国家、回馈社会，在集团党委及各支部的领导下，在企业行政、工会的大力配合下，积极参与和热情赞助系列公益活动，努力履行企业崇高的社会责任。

　　集团董事会主席刘永言曾一次性捐赠170万元，支持落后山区教育事业。企业还与浙江大学、电子科大等设立“100万森兰奖学金”。2008年捐赠极重灾区茂县有关受灾企业。此外，一些支部还与贫困山区数名学生进行结对帮扶活动，并前去学校看望学生，并给予一定金额的助学金，鼓励他们不畏困难，奋发向上。

社区企业联合慰问社区老党员、老干部、困难老党员

　　2020年疫情爆发之后，集团下属相关企业积极向成都“大运会”、海南博鳌亚洲论坛、成都新机场航站楼、四川省人民医院、成都市一医院、茂县县委办公大楼等，赞助或捐赠大量自行研发的高科技品防疫设备 — 空调N95、毒菌克星、疫光宝盒、消毒防疫丝巾等，充分展现了现代企业承担的社会责任。

五、筑梦高远，狠抓职工职业培训
　　坚持唯才是举、德才兼备的用人方针，把党建工作融入到素质教育中，高度重视产业工人和大学生的培养工作，以提高全员素质为目标，特别是发挥思想政治工作优势，使企业健康、正常地向前发展。在实际的工作中，我们主要从以下方面进行：
　　一是把党建工作与部门（班组）建设相融入。在进行普遍教育的基础上，充分发挥部门（班组）阵地的党员作用，加强班组职工的思想政治工作，使工作更贴近生产实际。
　　二是党建工作与提升职工素质相融入。提高职工技术队伍素质为重点，强化了教育培训工作。1、狠抓职工的入职培训。每年对应届毕业生及新入职的职工，组织严格系统的入职培训，从军事训练到板块介绍，从集企业文化到礼仪礼节，从管理知识，法律知识，财务知识，营销技能，礼仪礼节等，完成通过了严格，系统而全面的培训，增强职工对企业的认同感、忠诚度、培养职工的责任心、使命感、敬业精神、法律意识与职业道德等。
 

职工培训：军事培训与企业文化

　　二是加强职工的技术培训。为全面提高职工队伍素质，各支部参与和认真制定了培训计划，对在职员工有不同形式、不同层面的岗位提升培训或转岗培训，并狠抓培训计划的落实。为保证培训的有实效，党支部加强了对职工的考试、考核力度，对优秀的给与奖励，对不及格的停止工作，补考及格后方许上岗。

　　三是党建工作与建设精神文明相融入。围绕提高职工的思想素质，以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线，以创精品工程为重点，坚持从规范职工操作入手，为提高职工素质，树立开拓形象起到了正面的积极作用。

企业党建:精神文明是企业建设发展的抓手

　　四是加强全员安全技术培训。建立了集团党委书记亲自主抓、各公司经营负责人、党支部书记联合负责、各部门及党小组长具体落实的三级安全生产责任体系，将安全生产作为企业经营管理的重中之中，把安全第一的生产方针落实到管理的全过程。各支部积极开展以人为本的安全教育培训，时时处处想着职工安全，自觉摆正安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，确实把安全工作的各项任务落实到班组，把事故萌芽消灭在班组。严格坚持“谁主管，谁负责”原则，从公司高管人员到全体职工，层层落实安全责任制，每月实施分段考核，对出现事故的企业及部门、班组及个人，按责任大小进行不同的处罚。
　　此外，积极鼓励支持职工参加各种形式的岗位练兵与技能大赛。自2010年至今，集团共产生集团劳动模范255人，工会积极分子356人，主要集中于生产一线及基层员工。

　　深蓝空调公司黄学波获高新区工匠技能大赛“数控机床工和电工及编程+三维”项目比第一名，曾向东、谭玉全获得高新区“高新工匠”荣誉称号。深蓝高新技术公司张倩、王勇、张和国及希望森兰科技公司陈霞等12人荣获“双流工匠”称号，希望森兰科技公司何玉红、家园国际酒店苟渊荣获“最美奋斗者”光荣称号,空调公司生产部等获得“工人先锋号”荣誉称号。

管理培训：精彩绝伦的总裁讲座　　

　　为提高党员干部的管理能力与综合素质，企业还定期企业高峰论坛与管理讲座，让其在良好的平台上健康成长。集团各板块85%以上高管团队、70%的中层骨干，均是各公司内部提拔晋升的职工，不仅实现了职工的个人价值，也充分保证了企业队伍的稳定建设。

六、搭建平台，丰富企业文化生活
　　为增强企业的凝聚力，增加职工对企业的认同感与归属感，加强职工与干部、职工与职工之间的思想沟通，多年来，各支部与工会密切配合，开展了多种形式的团建活动。

　　各支部指导与配合工会充分利用三八、五四、七一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛、旅游活动、企业运动会等活动，寓教于乐，凝聚士气，增强了企业的向心力，丰富和活跃了职工的文化生活。

　　集团党委、工会每年还积极组织劳模职工参加红色旅游活动（北京、延安、川陕红色根据地等），凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，有力地促进了各项工作的开展进行，培养了职工积极向上的主人翁责任感，大力促进了企业文化建设的健康发展。

实践中国梦，重走长征路：茂县党支部与当地党组织合影

　　百尺竿头须进步，策马扬鞭自奋蹄。自党建工作开展以来，我们企业先后多次获得双流合格员工之家、高新区“五星级工会”、成都市双爱双评先进企业、成都市总工会“五一”劳动奖章、四川省模范职工之家等荣誉称号。使命在肩，任重道远，中共大陆希望党委将在各级党和政府的坚强领导下，依靠全体党员及职工的共同奋斗，劈波斩浪，勇往直前，为企业的发展谱写更新更美的新的篇章，为实现民族复兴的中国梦作出更大的贡献。